工作一年零三个月，应该得到什么样的补偿
杭州市律师网
2025-04-02
您应得到经济补偿，具体数额依据工作时长计算。根据《劳动合同法》，工作超一年按两年算，应获两个月工资补偿；继续工作三月也需考虑。不及时处理，可能面临无法追回应有补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获补偿。操作如下：1.与雇主沟通，要求按法规支付补偿；2.若拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不服裁决，可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与公正性。
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