工作三个月没有签劳动合同，自离后可以申请双
杭州市律师网
2025-04-06
可以申请双倍工资补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，员工可提出双倍工资补偿，从入职一月后算起。不及时处理，单位可能逃避责任，员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，带上相关证据材料以确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与单位协商，要求双倍工资补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。
下一篇：暂无 了