公司没有为我交医保，该如何解决？

公司未交医保，可投诉社保行政部门或解除合同主张补偿。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，含医保。未缴纳医保，员工有权投诉，行政部门可责令补缴。若因此解除合同，单位需按工作年限支付经济补偿，否则将承担法律责任，影响员工医疗保障和权益。
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公司未交医保，常见处理为投诉或解除合同主张补偿。选择投诉，则向社保行政部门反映；选择解除合同，需依据法律规定主张经济补偿，根据工作年限计算补偿金额，两种方式均旨在维护自身合法权益。
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公司未交医保，可这样处理：1.投诉：向社保行政部门投诉，要求单位补缴医保，行政部门将介入处理。2.解除合同：以此为由解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，按工作年限主张经济补偿，保障自身权益。具体操作需根据实际情况选择，确保合法合规。