保姆走不发工资怎么办

保姆不走且不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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保姆不发工资，这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。根据具体情况选择，如协商无果则逐步升级处理方式，确保权益得到保障。